Расширение географии корпоративных программ

На  территории Омской области реализуется региональный проект «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» в рамках национального проекта «Демография», одно из направлений которого – внедрение в трудовые коллективы корпоративных программ, содержащих практики по укреплению здоровья работающих.

В 2019 году в рамках межведомственного взаимодействия с Министерством труда и социального развития Омской области специалисты Областного центра медицинской профилактики принимали участие в 7 информационных семинарах для работодателей и специалистов по охране труда.

Задача семинаров  – ознакомление, продвижение  и  определение перспектив взаимодействия БУЗОО «ОЦМП» и предприятий по внедрению корпоративных программ в трудовых коллективах региона. Более 450 представителей трудовых коллективов города стали участниками подобных мероприятий. В 2020 году запланированы обсуждения вопросов внедрения корпоративных программ на предприятиях села в  муниципалитетах региона.

26 февраля 2020 года в районном поселке Нововаршавка Омской области в рамках Дня охраны труда состоялась встреча-семинар по вопросам создания условий для достойного и эффективного труда работников муниципалитета. На встречу-семинар были приглашены главы сельских поселений, работодатели, представители профсоюзных организаций и специалисты по охране труда предприятий. Темы выступающих касались основных направлений государственной политики в области охраны труда, реализации трудового законодательства, обобщения и распространения положительного  опыта по созданию надлежащих условий для  работающего населения.

Отдельным вопросом обсуждались перспективы взаимодействия по внедрению корпоративных программ здорового образа жизни, являющихся частью муниципальных программ укрепления общественного здоровья. В мероприятии приняла участие В. Е. Кухта, заведующий отделом межведомственных связей и комплексных программ профилактики Областного центра медицинской профилактики.

– Уже практически год нашими специалистами реализуются мероприятия в рамках корпоративных программ укрепления здоровья работающих, сложилась определенная практика взаимодействия с заинтересованными трудовыми коллективами на территории города Омска, – рассказала Вера Евгеньевна, – а сегодня мы фактически расширяем географию этих программ и предлагаем предприятиям на территории муниципальных районов присоединиться к реализации мероприятий по укреплению здоровья работающего населения.

Вера Евгеньевна подчеркнула, что работодатели способны внести существенный вклад в укрепление здоровья  работающих и обозначила основные выгоды для самих предприятий в реализации корпоративных программ укрепления здоровья: повышение производительности труда, сокращение временной нетрудоспособности работников, снижение текучести кадров, сплочение коллектива и поддержка имиджа социально ответственного предприятия.

В настоящее время  в помощь работодателям разработана и утверждена главным внештатным специалистом по медицинской профилактике Министерства здравоохранения Омской области корпоративная программа «Здоровье на рабочем месте». Эту программу можно рассматривать как типовую, она предусматривает основные направления: скрининг основных факторов риска для здоровья, стимулирование физической активности и регулярного сбалансированного питания, мотивирование к отказу от табакокурения, проведение информационно-профилактической деятельности в рамках программы, включая тематические информационно-коммуникационные кампании для сотрудников с использованием средств внутрикорпоративной системы оповещения. Для оценки результатов работы корпоративной программы разработаны  критерии оценки эффективности.

Вера Евгеньевна отметила, что специалистами Областного центра медицинской профилактики на постоянной основе осуществляется информационная поддержка регионального информационного портала по здоровому образу жизни «ЗОЖ55», как ресурса для информирования по вопросам сохранения здоровья, в том числе и сотрудников предприятий и организаций, реализующих корпоративные программы.

На территории муниципальных районов есть все ресурсы для внедрения корпоративных программ по сохранению здоровья на рабочем месте. Это возможно на основе межведомственного взаимодействия и поддержки всех заинтересованных сторон, не только  руководителей предприятий, учреждений и организаций, но и администрации района, служб здравоохранения и молодежной политики, социальной службы, местных некоммерческих организаций, социальных предпринимателей.