Курс – на корпоративные программы
Данные программы направлены на формирование корпоративной культуры и ответственного отношения к здоровью у сотрудников организаций. Эффективность их заключается в повышении уровня здоровья трудоспособного населения – сотрудников стимулируют к отказу табака и от пагубного потребления алкоголя, к повышению уровня физической активности и приверженности к рациональному питанию, что приводит к снижению количества заболеваний и дней временной нетрудоспособности, а также благотворно влияет как на работника, так и на работодателя. Здоровые сотрудники продуктивнее работают, лучше себя чувствуют, испытывают большую лояльность к своей организации, тем самым повышая производительность своего труда и повышая эффективность работы своего предприятия.
На данный момент БУЗОО «ОЦОЗМП» помогает в реализации и мониторинге эффективности корпоративных программ крупным и средним предприятиям, среди которых ОА «Центральное конструкторское бюро автоматики», ПАО «Сбербанк», ООО «Юнилевер Русь», ООО «Сиблифт» и многие другие.
Период пандемии коронавируса существенно подкорректировал планы участников корпоративных программ: некоторые мероприятия прошли в дистанционном формате, от каких-то пришлось отказаться в силу того, что большинство сотрудников компаний работали удалённо. Такая ситуация была характерна для ПАО «Сбербанк». В этом году был проведён прямой эфир в Инстаграм для сотрудников ПАО «Сбербанк».
– Эфир понравился, – рассказывает Ольга Викторовна Видершпан, главный специалист направления по работе секретариата Омского ГОСБ № 8634. – Хотелось бы в дальнейшем получать индивидуальные консультации по правильному питанию. Надеемся, что эпидемиологическая ситуация в новом 2021 году нам не помешает.
У руководства и коллектива ООО «ПКФ «Сиблифт», недавно заключившего соглашение о сотрудничестве с Областным центром общественного здоровья и медицинской профилактики, есть желание и намерение тесно сотрудничать со специалистами центра. На предприятии нет профсоюзной организации, развёрнутой медицинской инфраструктуры, но, тем не менее, есть потребность в распространении знаний и информации по профилактике табакокурения, сахарного диабета, гипертонии. Как пояснила заведующая здравпунктом предприятия Светлана Викторовна Масальская, из-за условий и специфики труда рабочих проведение семинаров и лекций в онлайн-режиме невозможно. Поэтому в новом году в соответствии с основными положениями корпоративной программы и плана её реализации заводчане ждут специалистов из БУЗОО «ОЦОЗМП» с интересными презентациями и докладами у себя, благо для этого все технические возможности на предприятии существуют. Есть и зал, где с соблюдением всех противоэпидемиологических мер можно проводить занятия школ здоровья.
В конце нынешнего года многие сотрудники «Сиблифта» прошли экспресс-обследования, организованные центром здоровья БУЗОО «ОЦОЗМП» и остались довольны первым шагом по пути сотрудничества с медиками.
Корпоративная программа по сохранению здоровья на рабочем месте в ООО «Юнилевер Русь» (филиал в г. Омске), которая называется «Wellbing», действует уже несколько лет. Основные её направления – профилактика неинфекционных заболеваний, отказ от курения и алкоголя, физическая активность, проработка компонентов здорового питания в столовых предприятия. Как подчеркнула заведующая здравпунктом компании Светлана Владимировна Бабенко, у сотрудников компании существует потребность в семинарах и конференциях, лекциях, да и просто в тесном общении со специалистами Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики. Информация, которой врачи БУЗОО «ОЦОЗМП» делятся с работниками «Юнилевер Русь», вызывает у них интерес, вопросы, часто становится темой обсуждения после лекций и семинаров. Проведение же подобных встреч в онлайн-формате в период пандемии коронавирусной инфекции из-за специфики производства практически невозможно. Поэтому возобновление сотрудничества в плане интересных лекций и семинаров откладывается на неопределённый срок.
Будем надеяться, что в наступающем 2021 году ситуация с распространением коронавирусной инфекции изменится в лучшую сторону, что позволит продолжить сотрудничество с предприятиями в очном формате и откроет простор для реализации корпоративных программ на новом уровне.
Алла Ладан
